Celltrion the Global Pharmaceutical Company

Informacja o ochronie danych osobowych dla pracowników

 

Ostatnia aktualizacja: 22.07.2026

 

 

WPROWADZENIE

 

Niniejsza informacja o ochronie danych osobowych jest przeznaczona dla pracowników Celltrion Healthcare Poland Republic sp. z o.o. 

Niniejsza informacja o ochronie danych osobowych została przygotowana przez Celltrion Healthcare Poland Republic sp. z o.o. (zwaną dalej „Celltrion” lub „my”) oraz jej podmioty stowarzyszone w celu wyjaśnienia, kim jesteśmy, w jaki sposób gromadzimy, udostępniamy i wykorzystujemy dane osobowe dotyczące Państwa (zwanych dalej „Państwem” lub „użytkownikiem”), a także w jaki sposób mogą Państwo skorzystać ze swoich praw do prywatności. Jeśli mają Państwo jakiekolwiek pytania lub wątpliwości dotyczące wykorzystywania przez nas Państwa danych osobowych lub chcą Państwo skorzystać z któregokolwiek ze swoich praw — w tym między innymi sprzeciwić się przetwarzaniu swoich danych osobowych w sposób opisany w niniejszej Informacji o ochronie danych osobowych — prosimy o kontakt z nami, korzystając z danych kontaktowych podanych na końcu niniejszej Informacji o ochronie danych osobowych.

 

 

KIM JESTEŚMY

 

Celltrion Healthcare Poland Republic sp. z o.o. jest członkiem globalnej grupy farmaceutycznej, której ostateczną spółką dominującą jest Celltrion, Inc. z siedzibą w Incheon w Republice Korei (Południowej). Więcej informacji na temat grupy spółek Celltrion, Inc. można znaleźć na stronie https://www.celltrion.com. Celltrion Healthcare Poland Republic sp. z o.o. jest administratorem i podmiotem odpowiedzialnym za tę stronę internetową, a kiedy używamy terminów „Celltrion Healthcare”, „my”, „nas” lub „nasz”, odnosimy się do odpowiedniej spółki odpowiedzialnej za przetwarzanie Państwa danych osobowych. 

Celltrion Healthcare Poland Republic sp. z o.o. ma siedzibę w Polsce pod adresem UL. DUBOIS 114/116, ŁÓDŹ, 93-465 Polska. 

 

 

DANE OSOBOWE

 

Nie wymagamy rejestracji w celu odwiedzenia naszych stron internetowych. Jednak niektóre usługi mogą wymagać od odwiedzających podania nam danych osobowych, takich jak dane kontaktowe i zainteresowania.

„Dane osobowe” mogą odnosić się do wszelkich danych, które identyfikują daną osobę jako jednostkę lub odnoszą się do możliwej do zidentyfikowania osoby. Możemy gromadzić, wykorzystywać, przechowywać i przekazywać różne rodzaje danych osobowych dotyczących Państwa lub osób, w sprawie których się z nami kontaktują, takich jak:

• Państwa imię i nazwisko, adres, dane kontaktowe, takie jak adresy e-mail i numery telefonów, data urodzenia i płeć;

• Szczegóły dotyczące Państwa kwalifikacji, umiejętności, doświadczenia, wykształcenia i historii zatrudnienia (w tym służby obowiązkowej, takiej jak służba wojskowa), w tym daty rozpoczęcia i zakończenia, poprzednich pracodawców i organizacji;

• Informacje o Państwa wynagrodzeniu, w tym uprawnieniach do świadczeń, takich jak emerytura lub ubezpieczenie;

• Szczegóły dotyczące Państwa konta bankowego i numeru ubezpieczenia społecznego;

• Informacje o Państwa stanie cywilnym, najbliższych krewnych, osobach pozostających na Państwa utrzymaniu oraz osobach kontaktowych w nagłych wypadkach;

• Informacje o Państwa narodowości i uprawnieniach do pracy w kraju zatrudnienia;

• Szczegóły dotyczące harmonogramu pracy (dni i godziny pracy) oraz obecności w pracy;

• Szczegóły dotyczące okresów urlopów, w tym urlopów wypoczynkowych, zwolnień lekarskich, spraw rodzinnych i innych nieobecności, a także przyczyny nieobecności;

•  Szczegóły dotyczące wszelkich postępowań dyscyplinarnych lub skargowych, w których brali Państwo udział, w tym wszelkich ostrzeżeń, które Państwo otrzymali, i/lub powiązanej korespondencji; lub

• Oceny Państwa wydajności, w tym oceny, przeglądy wydajności, plany poprawy wydajności i powiązaną korespondencję.

• Możemy również gromadzić, przechowywać i wykorzystywać „dane osobowe umożliwiające identyfikację” (takie jak numer prawa jazdy, numer paszportu i numer ubezpieczenia społecznego) oraz następujące „szczególne kategorie” wrażliwych danych osobowych, za Państwa zgodą, w tym:

  • Informacje o stanie zdrowia, w tym o tym, czy mają Państwo niepełnosprawność, w związku z którą organizacja musi wprowadzić uzasadnione dostosowania;

  • informacje monitorujące w celu zapewnienia sprawiedliwych i równych szans, w tym informacje o pochodzeniu etnicznym, orientacji seksualnej, stanie zdrowia oraz wyznaniu lub przekonaniach; lub

  • dane biometryczne, w tym odciski palców, geometria dłoni i próbki.

Jeśli poprosimy Państwa o podanie jakichkolwiek innych danych osobowych, które nie zostały opisane powyżej, wówczas konkretne wymagane informacje oraz powody, dla których ich potrzebujemy, zostaną Państwu wyjaśnione w momencie gromadzenia Państwa danych osobowych

Przekazanie nam lub udzielenie nam zgody na gromadzenie jakichkolwiek danych osobowych dotyczących osób innych niż Państwo sami wymaga posiadania przez Państwa ważnego upoważnienia do tego zgodnie z odpowiednimi przepisami.

 

 

W JAKI SPOSÓB GROMADZIMY PAŃSTWA DANE OSOBOWE

 

Wykorzystujemy różne metody gromadzenia danych osobowych od Państwa i o Państwie, w tym poprzez:

• Państwa interakcje z nami. Gromadzimy dane osobowe od pracowników na różnych etapach stosunku pracy. Obejmuje to dane podane przez Państwa podczas rekrutacji (np. w CV lub formularzu aplikacyjnym), wszelką korespondencję z Państwem lub dane uzyskane podczas rozmów kwalifikacyjnych, spotkań lub innych ocen. Podczas wdrażania (np. dokumenty umowne i podatkowe) oraz w trakcie zatrudnienia (np. oceny wyników, dokumentacja płacowa, rejestry szkoleń). 

• Strony trzecie lub źródła publicznie dostępne. Otrzymujemy Państwa dane osobowe od różnych stron trzecich i ze źródeł publicznych, takich jak poprzedni pracodawcy, osoby udzielające referencji lub dostawcy usług weryfikacji przeszłości, w stosownych przypadkach.

Przekazanie nam lub udzielenie nam zgody na gromadzenie jakichkolwiek danych osobowych dotyczących osób innych niż Państwo sami wymaga posiadania przez Państwa ważnego upoważnienia do tego zgodnie z odpowiednimi przepisami

 

 

CO SIĘ STANIE, JEŚLI NIE PRZEKAŻĄ NAM PAŃSTWO SWOICH DANYCH OSOBOWYCH?

 

Podanie niektórych danych osobowych jest obowiązkowe w celu spełnienia wymogów prawnych oraz wykonania umowy o pracę. Nieprzekazanie tych informacji może uniemożliwić nam wypełnienie obowiązków prawnych (np. w zakresie podatków, BHP lub prawa pracy), zarządzanie świadczeniami pracowniczymi lub prowadzenie niezbędnej dokumentacji kadrowej. Może to wpłynąć na możliwość nawiązania lub kontynuowania stosunku pracy w naszej firmie.

 

 

W JAKI SPOSÓB WYKORZYSTUJEMY DANE OSOBOWE

 

Wykorzystujemy dane osobowe w celu:

• zarządzania stosunkiem pracy;

  • wypełnianie zobowiązań wynikających z umowy o pracę; lub

  • Wypełnianie obowiązków prawnych/regulacyjnych.

• Nasze zobowiązania umowne obejmują:

  • Wypłatę wynagrodzenia zgodnie z umową o pracę; lub

  • Administrację i obsługę (np. świadczenia, podatki, emerytury i ubezpieczenia).

• Nasze zobowiązania prawne/regulacyjne obejmują między innymi:

  • Sprawdzanie uprawnień pracownika do pracy w kraju zatrudnienia; lub

  • Przestrzeganie przepisów prawa pracy i innych obowiązujących przepisów związanych z zatrudnieniem.

• Wykorzystujemy również dane osobowe w zakresie niezbędnym do realizacji naszych uzasadnionych interesów i nie naruszamy ochrony danych ani podstawowych praw i wolności użytkownika w żadnym momencie przed, w trakcie i po zakończeniu stosunku pracy. Nasze uzasadnione interesy obejmują:

  • Prowadzenie procesów rekrutacji i awansów;

  • Prowadzenie dokładnej i aktualnej dokumentacji zatrudnienia, danych kontaktowych (w tym danych dotyczących osób, z którymi należy się skontaktować w nagłych wypadkach) oraz dokumentacji dotyczącej praw umownych i ustawowych pracowników;

  • Prowadzenie i rejestrowanie procesów dyscyplinarnych i rozpatrywania skarg w celu zapewnienia akceptowalnego zachowania w miejscu pracy;

  • Prowadzenie i archiwizowanie danych dotyczących wyników pracowników oraz powiązanych procesów w celu planowania rozwoju kariery, a także na potrzeby planowania sukcesji i zarządzania kadrami;

  • Prowadzenie i archiwizowanie procedur dotyczących nieobecności i zarządzania nieobecnościami w celu umożliwienia skutecznego zarządzania kadrą oraz zapewnienia, że pracownicy otrzymują odpowiednie wynagrodzenie lub inne świadczenia, do których są uprawnieni;

  • Uzyskiwanie porad dotyczących zdrowia w miejscu pracy, aby zapewnić zgodność z obowiązkami w odniesieniu do osób niepełnosprawnych, wypełnienie zobowiązań wynikających z obowiązujących przepisów oraz upewnienie się, że pracownicy otrzymują odpowiednie wynagrodzenie lub inne świadczenia, do których są uprawnieni;

  • Prowadzenie i rejestrowanie innych rodzajów urlopów (w tym urlopu macierzyńskiego, ojcowskiego, rodzicielskiego i wspólnego urlopu rodzicielskiego) w celu utrzymania skutecznego zarządzania kadrą, zapewnienia, że organizacja wywiązuje się ze swoich obowiązków w zakresie uprawnień urlopowych, oraz upewnienia się, że pracownicy otrzymują odpowiednie wynagrodzenie lub inne świadczenia, do których są uprawnieni;

  • Zarządzanie skutecznymi ogólnymi działaniami w zakresie kadr i administracji biznesowej;

  • Wystawianie referencji na żądanie dla obecnych lub byłych pracowników;

  • Odpowiadanie na roszczenia prawne i obrona przed nimi; lub

  • Utrzymywanie i promowanie równości w miejscu pracy.

• Organizacja przetwarza inne specjalne kategorie danych osobowych, takie jak informacje o pochodzeniu etnicznym, orientacji seksualnej, stanie zdrowia lub wyznaniu lub przekonaniach; odbywa się to w celu monitorowania równych szans. Dane wykorzystywane przez organizację do takich celów są anonimizowane. Należy zauważyć, że chociaż pracownicy mają całkowitą swobodę decydowania o tym, czy chcą podać takie dane, a odmowa nie pociąga za sobą żadnych negatywnych konsekwencji, niektóre informacje, takie jak stan zdrowia lub schorzenia, są przetwarzane w celu wypełnienia obowiązków wynikających z prawa pracy (np. dotyczących pracowników niepełnosprawnych).

Dane osobowe przekazane przez Państwa i inne osoby mogą być agregowane. Możemy wykorzystywać i ujawniać takie zagregowane dane w dowolnym celu. Dane zagregowane nie pozwalają na identyfikację Państwa ani żadnej innej osoby.

Ogólnie rzecz biorąc, będziemy wykorzystywać zebrane od Państwa dane osobowe wyłącznie do celów opisanych w niniejszej Informacji o ochronie danych osobowych. W przypadku jakichkolwiek innych celów, które nie zostały wymienione, wyjaśnimy Państwu to w momencie zbierania Państwa danych osobowych. Możemy jednak również wykorzystywać Państwa dane osobowe do innych celów, które nie są niezgodne z celami, o których Państwa poinformowaliśmy (takich jak archiwizacja, badania naukowe lub historyczne lub cele statystyczne), o ile jest to dozwolone przez obowiązujące przepisy o ochronie danych.

 

 

W JAKI SPOSÓB UJAWNIAMY DANE OSOBOWE

 

Ujawniamy dane osobowe stronom trzecim w następujący sposób:

• Wybranym pracownikom (w tym Państwa przełożonym oraz pracownikom działów kadr, administracji ogólnej, finansów, księgowości i IT, z których wszyscy podpisali umowę o zachowaniu poufności) oraz innym członkom grupy spółek Celltrion, w celach opisanych w niniejszej Informacji o ochronie danych osobowych.

• Usługodawcom działającym w imieniu naszym oraz naszych spółek zależnych/stowarzyszonych, takim jak dostawcy usług płacowych, biura podróży oraz dostawcy systemów informatycznych i usług hostingowych. 

• Możemy również udostępniać Państwa dane stronom trzecim w celu uzyskania referencji przed zatrudnieniem od innych pracodawców, a także w celu przeprowadzenia weryfikacji historii zatrudnienia przez zewnętrznych dostawców. Strony trzecie te są zobowiązane umową i przepisami prawa do ochrony poufności i bezpieczeństwa Państwa danych osobowych, zgodnie z obowiązującym prawem.

• Każdej innej osobie za Państwa zgodą na ujawnienie.

Możemy również ujawniać Państwa dane osobowe, jeśli jest to konieczne lub właściwe:

• W celu zapewnienia zgodności z obowiązującym prawem, a także z naszymi obowiązkami w zakresie monitorowania i raportowania regulacyjnego oraz branżowego (w tym przepisami obowiązującymi poza krajem zamieszkania użytkownika);

• w celu udzielenia odpowiedzi na wnioski organów publicznych i rządowych (w tym organów spoza kraju zamieszkania użytkownika);

• w celu współpracy z organami ścigania; lub

• w innych celach prawnych.

 

 

PODSTAWA PRAWNA I CEL PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

 

Prawo wymaga od nas posiadania podstawy prawnej do gromadzenia i wykorzystywania Państwa danych osobowych. Nasza podstawa prawna do gromadzenia i wykorzystywania danych osobowych, jak opisano powyżej, będzie zależała od danych osobowych, których to dotyczy, oraz konkretnego kontekstu, w jakim je gromadzimy. 

• W przypadku danych pracowników naszymi podstawami prawnymi są: 

  • wykonanie umowy o pracę zawartej z Państwem; 

  • przestrzeganie obowiązków prawnych, w szczególności w zakresie prawa pracy i zatrudnienia, prawa zabezpieczenia społecznego i ochrony, prawa o ochronie danych, prawa podatkowego oraz przepisów dotyczących zgodności korporacyjnej; 

  • uzasadnione interesy nasze, naszych podmiotów powiązanych lub innych stron trzecich (takich jak obecni lub potencjalni partnerzy biznesowi, dostawcy, klienci, klienci końcowi lub organy rządowe lub sądy); 

  • Państwa zgoda, o ile jest to właściwe, spełnia wymogi obowiązujących przepisów o ochronie danych i została uzyskana oddzielnie; 

  • ochrona żywotnych interesów Państwa lub innej osoby; 

  • wykonywanie zadania realizowanego w interesie publicznym lub w ramach sprawowania powierzonych nam uprawnień publicznych. 

• W przypadku wrażliwych danych pracowników naszymi podstawami prawnymi są: 

  • wyraźna zgoda zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych; 

  • wypełnianie obowiązków i wykonywanie określonych praw naszych lub Państwa w zakresie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i ochrony socjalnej, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych i/lub układem zbiorowym; 

  • ochrona żywotnych interesów Państwa lub innej osoby, w przypadku gdy nie są Państwo fizycznie lub prawnie zdolni do wyrażenia zgody; 

  • ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń prawnych lub w każdym przypadku, gdy sądy działają w ramach swoich uprawnień sądowych; 

  • w istotnym interesie publicznym, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych; 

  • w celu oceny zdolności do pracy pracownika, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych. 

Gdy mówimy o uzasadnionych interesach Celltrion lub stron trzecich, może to obejmować: 

• zarządzanie kadrą pracowniczą i prowadzenie działalności;
• Wdrażanie i funkcjonowanie struktury organizacyjnej w całej Grupie oraz wymianę informacji w całej Grupie; 
• prawo do wolności wypowiedzi lub informacji; 
• zarządzanie relacjami z klientami i inne formy zarządzania; 
• Zarządzanie kadrą pracowniczą i prowadzenie działalności za pomocą systemów informatycznych zgodnie z naszymi wewnętrznymi zasadami i kontrolami dostępu;
• Zapobieganie oszustwom, nadużyciom systemów informatycznych firmy lub praniu brudnych pieniędzy; 
• Funkcjonowanie systemu zgłaszania nieprawidłowości; 
• Bezpieczeństwo fizyczne, bezpieczeństwo IT i sieci; 
• Dochodzenia wewnętrzne; 
• Planowane fuzje i przejęcia. 

Opierając się na zasadzie prawnie uzasadnionego interesu w celu przetwarzania Państwa danych osobowych, będziemy równoważyć prawnie uzasadniony interes realizowany przez nas i wszelkie istotne strony trzecie z Państwa interesem oraz podstawowymi prawami i wolnościami w zakresie ochrony Państwa danych osobowych, aby zapewnić, że opieranie się na prawnie uzasadnionym interesie jest właściwe, oraz zidentyfikować wszelkie dodatkowe kroki, które musimy podjąć w celu osiągnięcia właściwej równowagi.

 

 

PRAWA INDYWIDUALNE

 

Mają Państwo prawo dostępu do wszelkich danych osobowych, które przetwarzamy na Państwa temat, oraz prawo do żądania informacji na temat:

• jakie dane osobowe na Państwa temat posiadamy 

• Cele przetwarzania 

• Kategorie danych osobowych, których to dotyczy 

• Odbiorcach, którym dane osobowe zostały lub zostaną ujawnione 

• Jak długo zamierzamy przechowywać Państwa dane osobowe 

• Jeśli nie zebraliśmy danych osobowych bezpośrednio od Państwa, informacje o źródle.

Mogą Państwo również:

• Poprosić o poprawienie danych osobowych, które posiadamy na Państwa temat;

• Poprosić o usunięcie swoich danych osobowych w określonych okolicznościach;

• Wznieść sprzeciw wobec przetwarzania Państwa danych osobowych, w przypadku gdy opieramy się na prawnie uzasadnionym interesie (lub interesie strony trzeciej) jako podstawie prawnej dla tego konkretnego wykorzystania Państwa danych osobowych;

• W dowolnym momencie sprzeciwić się przetwarzaniu Państwa danych osobowych w celach marketingu bezpośredniego;

• Poprosić o przekazanie Państwa danych osobowych Państwa lub stronie trzeciej;

• Wycofać zgodę w dowolnym momencie, gdy przetwarzanie danych osobowych opiera się na zgodzie; oraz

• Wnioskować o ograniczenie przetwarzania swoich danych osobowych.

Jeśli otrzymamy od Państwa wniosek o skorzystanie z któregokolwiek z powyższych praw, możemy poprosić Państwa o potwierdzenie tożsamości przed podjęciem działań w związku z tym wnioskiem. Ma to na celu zapewnienie ochrony i bezpieczeństwa Państwa danych. Odpowiemy na Państwa wniosek tak szybko, jak to możliwe.

W przypadku prośby o podanie danych osobowych można odmówić. Jednak rezygnacja z podania niezbędnych informacji może ograniczyć naszą zdolność do świadczenia żądanych usług.

 

 

BEZPIECZEŃSTWO DANYCH

 

Bardzo poważnie traktujemy Państwa prywatność i stosujemy odpowiednie środki organizacyjne, techniczne i administracyjne w celu ochrony Państwa danych osobowych. Dokładamy wszelkich starań, aby chronić Państwa i Państwa dane przed nieuprawnionym dostępem, zmianą, ujawnieniem lub zniszczeniem, i stosujemy wielopoziomowe środki bezpieczeństwa, w tym szyfrowanie Państwa danych osobowych podczas przesyłania i przechowywania.

 

 

OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH

 

Będziemy przechowywać Państwa dane osobowe tak długo, jak będzie to konieczne lub dozwolone w świetle celów, dla których zostały one uzyskane, oraz zgodnie z niniejszą Informacją o ochronie danych osobowych. Kryteria stosowane do określenia naszych okresów przechowywania obejmują: (i) czas trwania naszego stosunku pracy z Państwem; (ii) to, czy istnieje obowiązek prawny, któremu podlegamy (np. prowadzenie dokumentacji zatrudnienia i listy płac); (iii) to, czy przechowywanie danych jest wskazane w świetle naszej sytuacji prawnej (np. w odniesieniu do egzekwowania umowy o pracę, obowiązujących terminów przedawnienia, postępowań sądowych lub dochodzeń regulacyjnych).

Gdy nie będziemy mieli uzasadnionej potrzeby biznesowej do dalszego przetwarzania Państwa danych osobowych, usuniemy je lub zanonimizujemy, a jeśli nie będzie to możliwe (na przykład, jeśli Państwa dane osobowe zostały zapisane w archiwach kopii zapasowych), wówczas będziemy je bezpiecznie przechowywać i odizolujemy je od dalszego przetwarzania do czasu, aż będzie można je bezpiecznie usunąć.

 

 

MIĘDZYNARODOWE PRZEKAZYWANIE DANYCH

 

Dane osobowe użytkownika mogą być przekazywane do krajów innych niż kraj zamieszkania użytkownika i tam przetwarzane. Kraje te mogą mieć przepisy dotyczące ochrony danych, które różnią się od przepisów obowiązujących w kraju użytkownika.

Serwery tej strony internetowej znajdują się w Republice Korei (Południowej). Możemy przekazywać Państwa dane osobowe w uzasadnionym celu innym członkom grupy spółek Celltrion, zewnętrznym dostawcom usług oraz partnerom biznesowym na całym świecie.

Za każdym razem, gdy przekazujemy Państwa dane osobowe poza Polskę, zapewniamy, że zapewniony zostanie podobny poziom ochrony i że Państwa dane osobowe pozostaną chronione zgodnie z niniejszą Informacją o ochronie danych osobowych. 

Na dzień ostatniej aktualizacji niniejszej Informacji o ochronie danych osobowych brytyjski Urząd Komisarza ds. Informacji (ICO) oraz Komisja Europejska przyjęły decyzję w sprawie adekwatności w odniesieniu do Republiki Korei (Korei Południowej), co oznacza, że dozwolone będzie swobodne i nieograniczone przekazywanie danych osobowych z tych jurysdykcji do podmiotów prywatnych i publicznych w Korei Południowej (w tym zdalny dostęp z Korei Południowej), a odbiorca w Republice Korei podlega zabezpieczeniom porównywalnym do tych przewidzianych w ogólnym rozporządzeniu o ochronie danych (GDPR) UE. Przed ujawnieniem jakichkolwiek danych osobowych odbiorcy zagranicznemu podejmujemy również uzasadnione kroki w celu zapewnienia zgodności z obowiązującymi przepisami.

W razie potrzeby wdrożono również odpowiednie zabezpieczenia w odniesieniu do naszych zewnętrznych dostawców usług i partnerów. 

 

 

KORZYSTANIE Z SERWISU PRZEZ OSOBY NIELETNIE

 

Nasze strony internetowe i usługi online nie są przeznaczone dla osób poniżej 18 roku życia.

 

 

SKŁADANIE SKARG

 

Jeśli chcą Państwo skontaktować się z nami w sprawie swoich praw lub złożyć skargę dotyczącą sposobu, w jaki wykorzystujemy Państwa dane, można skontaktować się z nami, korzystając z danych podanych poniżej. Dołożymy wszelkich starań, aby Państwu pomóc, ale jeśli nadal nie będą Państwo zadowoleni, można też złożyć skargę do Urzędu Ochrony Danych Osobowych lub za pośrednictwem strony https://uodo.gov.pl/en/p/contact.

 

 

AKTUALIZACJE

 

Od czasu do czasu możemy aktualizować niniejszą Politykę prywatności w odpowiedzi na zmiany prawne, techniczne lub biznesowe. Kiedy zaktualizujemy naszą Politykę prywatności, podejmiemy odpowiednie kroki, aby poinformować Państwa o znaczeniu wprowadzonych zmian. Uzyskamy Państwa zgodę na wszelkie istotne zmiany w Polityce prywatności, jeśli będzie to wymagane przez obowiązujące przepisy dotyczące ochrony danych. Niniejsza Polityka prywatności została ostatnio zaktualizowana w dniu wskazanym powyżej jako „Ostatnia aktualizacja”.

 

 

KONTAKT

 

W przypadku jakichkolwiek pytań lub wątpliwości dotyczących wykorzystania Państwa danych osobowych prosimy o kontakt z naszym inspektorem ochrony danych, korzystając z poniższych danych: DPO.CTHC@celltrion.com